2021-07-10
永远不要以为自己就是个实习生“而已”,而要用正式员工甚至老板的负责人程度和专业水平来要求自己,这是为了提升自己。所有从自
2019-02-26
1及时回复信息,是最基本的修养虽然回信息是一件微不足道的小事,但却能看出一个人真正的人品和素质。“收到请回复”这五个字总
2019-01-19
真正牛的人是不会轻易让别人知道自己的底牌的。而那些生手,有些老司机只要听人说几句话,就大约知道这个人功夫深浅了。有些话即
2018-12-10
1、不要后悔每一段经历,重要的是你从中获得了什么几个月前与前一家公司的老大见面,我们聊起职场,她对我的评价是:离开那么久
2018-11-05
不论你从事着一份入门阶段的临时工作,还是你已经是一个中层领导但却面临止步不前的困境,甚至你发觉你已经开始讨厌目前所处的行
2018-09-01
人们往往误认为有创意的人总是盯着天花板,在星空下沉思,畅饮棕褐色的烈酒,然后等着下一个绝妙的主意或解决方案突然闯进他们的
2018-07-12
公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他
2018-06-07
危害一:对人脉圈子的影响职场人作为一个社会人,通过工作可以建立自己的人脉资源。人与人之间,从陌生到熟悉、从熟悉到了解、从
2018-04-03
一个人情商高的十种表现第一,不抱怨、不批评高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、 不埋怨。其实,抱怨和指责都是不良情绪,
2018-03-05
在工作场上,男人一般都是主力军,高层老板大都以男人居多,所以男人要想成功也是不容易的,有竞争力,有压力,那么要想升职加薪
2018-02-08
1、放正心态,积极主动,虚心请教,多学多问 无论你是否有工作经验,你进入一个新公司和新的工作环境,都有很
2018-01-31
01 脚步不能丈量的地方,文字可以;眼睛到不了的地方,文字可以。 02 今天多
2017-12-28
为什么要跳槽?“跳槽”应该每一位职场人士都会遇到,但是很少有文章会把这一点拿出来单独讲。我个人是比较反对为了“跳槽”而跳
2017-12-25
怒刷存在感有你啥事儿,没事儿别瞎bb你会发现在职场里,总有那么一群人,哪儿都有他,哪儿都有他,同事聊八卦有他,聊生小孩儿
2017-12-25
随时报告工作进度——上司交待的工作,各式各样,从很快就能完成的复印,到需要花费长达一个月才能完成的长期完成的
2017-12-25
缓慢招聘所带来的负面影响有很多,下面按照它们的负面影响的降序列出最具破坏性的一些。1.在招聘过程的最后阶段你将错过大部分
2017-12-06
很多新进入职场的大学生,对第一次外出应酬谢都很紧张,特别是陪同老板外出的时候更是如此。想的少的,就是因为不知道自己该怎么
2017-11-26
明知梦想遥不可及,你凭什么坚持到底?梦想是人生的必需品,因为梦想所解决的问题是“你是谁”?我相信每个人都在努力着,朝着梦
2017-11-20
为什么工资涨得慢?因为你只会“卖时间”。毕业后,拉开大家收入差距的四个阶段。最致命的是第2阶段。1/6差距是暂时的?还是
2017-11-18