2021-07-10
永远不要以为自己就是个实习生“而已”，而要用正式员工甚至老板的负责人程度和专业水平来要求自己，这是为了提升自己。所有从自
2019-02-26
1及时回复信息，是最基本的修养虽然回信息是一件微不足道的小事，但却能看出一个人真正的人品和素质。“收到请回复”这五个字总
2019-01-19
真正牛的人是不会轻易让别人知道自己的底牌的。而那些生手，有些老司机只要听人说几句话，就大约知道这个人功夫深浅了。有些话即
2018-12-10
1、不要后悔每一段经历，重要的是你从中获得了什么几个月前与前一家公司的老大见面，我们聊起职场，她对我的评价是：离开那么久
2018-11-05
不论你从事着一份入门阶段的临时工作，还是你已经是一个中层领导但却面临止步不前的困境，甚至你发觉你已经开始讨厌目前所处的行
2018-09-01
人们往往误认为有创意的人总是盯着天花板，在星空下沉思，畅饮棕褐色的烈酒，然后等着下一个绝妙的主意或解决方案突然闯进他们的
2018-07-12
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他
2018-06-07
危害一：对人脉圈子的影响职场人作为一个社会人，通过工作可以建立自己的人脉资源。人与人之间，从陌生到熟悉、从熟悉到了解、从
2018-04-03
一个人情商高的十种表现第一，不抱怨、不批评高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、 不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，
2018-03-05
在工作场上，男人一般都是主力军，高层老板大都以男人居多，所以男人要想成功也是不容易的，有竞争力，有压力，那么要想升职加薪
2018-02-08
1、放正心态，积极主动，虚心请教，多学多问 无论你是否有工作经验，你进入一个新公司和新的工作环境，都有很
2018-01-31
01 脚步不能丈量的地方，文字可以；眼睛到不了的地方，文字可以。 02 今天多
2017-12-28
为什么要跳槽?“跳槽”应该每一位职场人士都会遇到，但是很少有文章会把这一点拿出来单独讲。我个人是比较反对为了“跳槽”而跳
2017-12-25
怒刷存在感有你啥事儿，没事儿别瞎bb你会发现在职场里，总有那么一群人，哪儿都有他，哪儿都有他，同事聊八卦有他，聊生小孩儿
2017-12-25
随时报告工作进度——上司交待的工作，各式各样，从很快就能完成的复印，到需要花费长达一个月才能完成的长期完成的
2017-12-25
缓慢招聘所带来的负面影响有很多，下面按照它们的负面影响的降序列出最具破坏性的一些。1．在招聘过程的最后阶段你将错过大部分
2017-12-06
很多新进入职场的大学生，对第一次外出应酬谢都很紧张，特别是陪同老板外出的时候更是如此。想的少的，就是因为不知道自己该怎么
2017-11-26
明知梦想遥不可及，你凭什么坚持到底？梦想是人生的必需品，因为梦想所解决的问题是“你是谁”？我相信每个人都在努力着，朝着梦
2017-11-20
为什么工资涨得慢？因为你只会“卖时间”。毕业后，拉开大家收入差距的四个阶段。最致命的是第2阶段。1/6差距是暂时的？还是
2017-11-18
